“Diversità è contare i numeri,
Inclusione è far in modo che i numeri contino”
Boris Groysberg (Professore ad Harvard )
Enel
Progetto di Female Empowerment and Motivation mediante video snack innovativi in formato motion graphic sui temi della leadership al femminile.
Think Out of the chair: serie di workshop interattivi estremamente ingaggianti sul tema di attribuire una nuova narrativa alle disabilità, vecchie e nuove: visibili e invisibili.
Poste Italiane
Sviluppo di una serie di video pillole su pregiudizi, stereotipi e discriminazione.
Sviluppo di un progetto di supporto psicologico in azienda tramite video pillole sulla gestione delle emozioni.
Video pillole sulla gestione delle fragilità come percorso di sostegno ai care giver in azienda.
Ducati
Sviluppo di una serie di video pillole sugli Unconscious Bias per tutta la popolazione aziendale, per sottolineare i rischi legati alla discriminazione e le opportunità che si innescano nel superamento di esse.
Webinar sui valori della DEI per Ducati Academy.
Google Days: progetto di female empowerment mediante workshop dedicati alle donne su nuove professioni STEM attraverso l’utilizzo di strumenti Google.
Avanade Italy
Progetto di Talent Acquisition con focus Donne e STEM: formazione online ad alto livello innovativo su linguaggi C, C#, Java Script e HTML finalizzato al supporto nel superamento dei test d’ingresso alla Avanade Academy di Cagliari.
Allianz
Webinar Interattivi per lo sviluppo di competenze sulle principali tematiche di Diversity, Equity and Inclusion.
BNL
Distribuzione del nostro Applied Game sui temi della Diversity & Inclusion Diversity @ Work.
BNP Paribas Cardiff
Sviluppo versione custom di Diversity @ Work completamente customizzata sia nel Look & Feel sia nei contenuti adattati alle esigenze del cliente.
Crédit Agricole
Progetti di Inclusive empowerment e female empowerment con l’utilizzo di video snack innovativi in motion graphic, destinati a tutta la popolazione aziendale.
Findomestic
Sviluppo di una serie di video snack sul Linguaggio inclusivo per tutta la popolazione aziendale
Findomestic donna
Progetto di Leadership al femminile e di Empowerment and Motivation mediante workshop online interattivi e stimolanti sulla scrittura come strumento di crescita personale e professionale.
Mooney
Progetto di Leadership inclusiva con survey e quiz.
Gruppo Hera
Progetto di personalizzazione del nostro Applied Game Diversity @ Work.
Progetto di educazione alla Diversity and Inclusion nelle scuole con l’utilizzo del nostro Applied game Diversity @ School.
PMI
Progetto di Talent Acquisition, Female Empowerment and Motivation nello stabilimento di Philip Morris Manufacturing and Technology Bologna.
Gruppo Camst
Sviluppo del videogame Diversity @ Work in versione personalizzata basata sui temi della Diversità di genere con focus sull’avanzamento in carriera delle donne, molestie sul luogo di lavoro e Training onsite al gruppo dei dirigenti mediante l’utilizzo del videogame.
Progetto di Leadership al femminile mediante video snack innovativi in motion graphic, con quiz di autoverifica.
Workshop online sui temi della Leadership Inclusiva.
Coop Alleanza 3.0
Welfare Inclusivo: progettazione e sviluppo di un portale e-learning contenente percorsi formativi online sul mondo digitale, per dipendenti e famiglie.
Marchesini
Progetto di video pillole sui temi LGBTQI+ destinati a tutta la popolazione aziendale in occasione del Pride Month.
Kholer
Percorso formativo online sul tema del Linguaggio e scrittura inclusiva per aumentare il convolgimento di tutte le persone in azienda e la “Diverse Talent Attraction” verso un’azienda del settore tecnologico.
