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Work Wide Women
Sviluppiamo
strategie di Change Management attraverso i principi di Diversity, Equity & Inclusion e lo facciamo dal 2014.
Attiviamo
processi inclusivi promuovendo relazioni tra persone per l’evoluzione dell’intero ecosistema aziendale.
Proponiamo
soluzioni innovative grazie all’utilizzo del digitale che è nel nostro DNA.
Diversity, Equity & Inclusion?
Solitamente si dice: “La diversità è un dato di fatto, l’inclusione è una scelta, l’equità è l’obiettivo”.
Siamo persone diverse: diversificare i luoghi di lavoro significa integrare l’ambiente con persone che rappresentano i vari ground di diversità; per produrre valore è necessario implementare misure inclusive che valorizzano l’unicità delle persone.
L’equità consiste nell’offrire a ciascuna persona ciò di cui ha esattamente bisogno per raggiungere gli obiettivi comuni.
25 Novembre: fai la differenza in azienda con "Tolleranza Zero"
In occasione della Giornata internazionale contro la violenza sulle donne del 25 Novembre, le aziende hanno l’opportunità di compiere un passo concreto verso un ambiente di lavoro più sicuro e rispettoso. Con il pacchetto formativo “Tolleranza Zero”, sensibilizzi e formi la tua popolazione aziendale su come riconoscere, gestire e prevenire le molestie e la violenza di genere.
Il pacchetto utilizza strumenti di apprendimento diversificati e basati sulla gamification, per facilitare una comprensione pratica delle diverse forme di violenza e dotare le persone degli strumenti necessari per intervenire in modo efficace su di esse. Portando “Tolleranza Zero” nella tua azienda, non solo contribuisci alla lotta contro la violenza di genere, ma dimostri un impegno concreto verso una cultura aziendale basata sul rispetto e sulla sicurezza.
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