Work Wide Women supporta le donne e le aziende fornendo soluzioni in ambito di diversity management & inclusion. Il progetto nasce nel 2014 dalla voglia di innovare in ambito sociale e dalla determinazione che discende dal perseguimento di un obiettivo di alto valore: aumentare la presenza delle donne in ambito ICT e Tecnologico, in modo da aumentare la spinta innovativa e la produttività economica del paese. Coniugare l’innovazione con le politiche di welfare sociale in ambito aziendale, attiva di per sé un circolo virtuoso di valorizzazione della diversità che porta al miglioramento di importanti indici quali, la performance e la produttività che sono strettamente collegati al benessere dei dipendenti e alla qualità della vita in azienda. La nostra offerta si sviluppa sul canale B2C puntando alla diminuzione delle disoccupazione femminile attraverso la formazione online e onsite su competenze innovative allineate con le richieste del mercato del lavoro; B2B tramite la proposta di  una nuova cultura aziendale basata sull’investimento nei talenti femminili e sulla diversità come valore, in un’ottica di inclusione e sviluppo personale della popolazione aziendale.