Work Wide Women
Proponiamo
soluzioni innovative nel campo della Diversity Equity & Inclusion dal 2014.
Sviluppiamo
prodotti formativi online e onsite volti a valorizzare le diversità in azienda.
Affianchiamo
il management nella gestione dei processi inclusivi ed evoluti di Diversity Management proponendo la realizzazione di pratiche inclusive come elementi di innovazione e crescita dell’intero ecosistema aziendale.
Diversity, Equity & Inclusion?
Solitamente si dice: “La diversità è un dato di fatto, l’inclusione è una scelta, l’equità è l’obiettivo”.
Siamo persone diverse: diversificare i luoghi di lavoro significa integrare l’ambiente con persone che rappresentano i vari ground di diversità; per produrre valore è necessario implementare misure inclusive che valorizzano l’unicità delle persone.
L’equità consiste nell’offrire a ciascuna persona ciò di cui ha esattamente bisogno per raggiungere gli obiettivi comuni.
Diversity, Equity, Inclusion & Belonging: i nuovi TREND 2023
Come ogni nuovo anno, anche il 2023 è iniziato con i suoi pronostici. Per noi che ci occupiamo di DEIB (Diversity, Equity, Inclusion & Belonging), le riflessioni non possono che riguardare i nuovi trend che guideranno le organizzazioni a sviluppare politiche sempre più inclusive e in linea con le nuove aspettative del mercato e degli stakeholders.
Ma, cosa ci aspetta in futuro?
Abbiamo provato a rispondere a questa domanda nel white paper: “Diversity, Equity, Inclusion & Belonging: i trend per il 2023”.
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