Per la terza volta inserita nella Change the World list di Fortune, fra le aziende che stanno cambiando il mondo migliorando le condizioni di vita da un punto di vista sociale e ambientale, Enel ha voluto lanciare una sfida con il premio Enel’s Women in Tech, ovvero riconoscere e valorizzare le migliori startup al femminile che contribuiscono ad arricchire la società lavorando per colmare il gender gap attraverso un premio che permettesse loro di ricevere un contributo concreto a 4 obiettivi di sviluppo sostenibile dell’Onu: Gender equality, Affordable and clean energy, Industry innovation and infrastructure, Climate action.
“La mancanza di coraggio è una delle cause pregnanti del perché le donne sono sottorappresentate nelle STEM, nelle stanze del potere, ovunque si guardi”
– Francesca Di Carlo, Direttore People and Organization di Enel
Siamo davvero molto felici di annunciarvi che Work Wide Women ha vinto nel settore Gender equality, risultato che ci permetterà di sviluppare idee e collaborare concretamente con Enel nei prossimi mesi.
Un riconoscimento che arriva a ribadire il nostro impegno, in un anno già iniziato nel migliore dei modi grazie a moltissime iniziative e ottimi riscontri ricevuti: questo è per noi un vero e proprio sogno che si realizza e che ci darà la possibilità di contribuire ulteriormente a promuovere la Diversity attraverso nuove sfide e strumenti, grazie a un partner d’eccellenza come Enel, a cui siamo accomunate dai medesimi valori di inclusione e valorizzazione dei talenti femminili.
“Ricevere questo premio durante la giornata dedicata all’orientamento delle ragazze alle discipline #STEM è per noi come la chiusura di un cerchio: la nostra azienda è infatti nata proprio per avvicinare le ragazze alle discipline STEM e per supportare le aziende ad inserire donne in ambito tecnologico e innovativo!”
-Linda Serra Co-founder & CEO @ Work Wide Women
