Women in Development
Formazione femminile in aula su soft skills, sviluppo personale, team working, personal empowerment
Dettagli
Cliente: Philip Morris Manufacturing and Technology Bologna S.p.A.
Naming: Women In Development
Anno di realizzazione: 2017
Area di riferimento: progetto di Women Inclusion realizzato per lo stabilimento di Philip Morris Manufacturing and Technology di Crespellano
Desiderata del Cliente
Sviluppare un progetto per avvicinare le donne al mondo manifatturiero, un settore strategico per l’economia italiana, tramite formazione in aula sulle soft skills necessarie per affrontare il mondo del lavoro nell’industria 4.0.
Costruire uno scenario innovativo e competitivo in cui donne e uomini possano collaborare alla crescita e allo sviluppo tecnologico.
Il progetto
Con questo progetto si è data la possibilità alle donne di mettersi in gioco e rompere gli schemi, abbattendo un pregiudizio che spesso limita la loro presenza nel mondo dell’industria tecnologica.
Formazione presenziale sulle Soft Skills necessarie per lavorare nell’industria:
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Sviluppo personale
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Team working
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Personal empowerment
Cosa abbiamo fatto
PROGETTAZIONE E PERCORSO DI TRAINING
Focus su tematiche di Diversity&Inclusion, e strategia sul superamento dei Bias inerenti al caso specifico.
IDEAZIONE CREATIVE IDEA E STRATEGIA DI COMUNICAZIONE
Divulgazione strategica del progetto su tutti i canali esterni digital e social, media mix, paid campaign e press office.
Ideazione compagna di comunicazione interna per sensibilizzazione alle tematiche di inclusion in azienda
STUDIO DEL NAMING
Progetto ed immagine coordinata.
WEB DESIGN
Costruzione del sito web, implementazione server e assistenza tecnica.
CONTENT MANAGEMENT
Costruzione e inserimento testi, consulenza su comunicazione e lancio interno del progetto.
Risultati
1.450 UTENTI CONTATTATI
+100 ASSOCIAZIONI
40 CENTRI PER L’IMPIEGO
150 AGENZIE PER L’IMPIEGO
COPERTURA TOTALE – SOCIAL WWW
16.142 FACEBOOK
12.179 LINKEDIN
6.200 TWITTER