Investire sulle persone rende grandi le aziende!
Con le Diversity Box scegliere la soluzione più adatta alle proprie esigenze è molto semplice: gli strumenti proposti lavorano in sinergia per offrire un percorso di miglioramento per l’impresa e per i propri dipendenti.
DIVERSITY BOX ONSITE
“Leadership: non fa per me!” nella versione Onsite, è un percorso formativo in azienda di due giornate da sei ore ciascuna con incontri di matrice dinamico-esperienziale che affronteranno i sabotaggi sottesi alla costruzione di una buona leadership attraverso attività ludiche e di team. Attraverso laboratori, workshop e attività di esercizio pratico in aula, ma anche momenti di riflessione individuale per garantire un momento di introspezione ai singoli, si farà prendere consapevolezza dei comportamenti che ostacolano la crescita della propria leadership e si forniranno gli strumenti per valorizzare le loro caratteristiche innate.
Struttura del percorso formativo:
- 2 giornate in aula da 6 ore l’una
- 4 diversi Laboratori con esercizi pratici
- Attività individuali
- Attività ludiche e di team, workshop
Contenuti dei Laboratori:
- Le tre rovine della leadership: sfiducia, controllo, perfezione;
- L’ossessione del controllo e della perfezione: cosa c’è dietro?;
- Laboratorio, intelligenza emotiva e negoziazione;
- Laboratorio, vision e strategia.
Add Ons:
La soluzione Diversity Box Onsite include anche un percorso formativo e-learning in auto istruzione su competenze digitali comprensivo di 30 accessi sui corsi presenti sul nostro catalogo.
La Coach:
Stefania Padoa è HR Trainer e Customer Success Coach.
La sua attività di formazione in azienda spazia dallo sviluppo delle competenze trasversali come comunicazione efficace, problem solving, gestione del tempo, gestione dei collaboratori, negoziazione.
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