Diversity, Equity, Inclusion & Belonging: i nuovi trend per il 2024

Il nostro white paper sui trend in ambito Diversity, Equity, Inclusion & Belonging (DEIB) per il 2024: una risorsa per delineare le tendenze future e fornire spunti utili alle organizzazioni che aspirano a guidare il cambiamento nel panorama lavorativo.

Frutto di approfondite ricerche e analisi, il white paper esplora le evoluzioni più significative nel campo della DEIB, offrendo approfondimenti per affrontare le sfide emergenti e permettendo alle aziende di essere non solo in linea con i tempi, ma di agire come veri e propri precursori nel promuovere un ambiente lavorativo più inclusivo.

Da come l’Intelligenza Artificiale sta influenzando la DEIB ai nuovi ambiti di diversità come la neurodiversità e la diversità socioeconomica, passando per il mondo delle certificazioni e la necessità di una nuova visione olistica della DEIB, questo documento mira a offrire una guida aggiornata per rimanere informare e rendere proattive le organizzazioni, identificando nuove aree di intervento e opportunità di crescita.

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Argomenti

  • La DEIB nell’AI e l’AI per la DEIB: due ambiti tutti da esplorare
  • Il mondo delle certificazioni
  • Le nuove frontiere della DEIB: i nuovi ground di diversità
  • La DEIB olistica: nuova sfida per le aziende nell’integrazione tra locale e globale
  • Evoluzione degli E.R.G.: da community a catalizzatori di Change Management
  • Job Posting e Recruiting: l’inclusione inizia da qui!