Per sviluppare aziende realmente inclusive, il tema della disabilità deve essere affrontato in modo strategico e innovativo.
Il White Paper “Diversity, Equity, Inclusion & Accessibility: obiettivi e opportunità” di Work Wide Women ti fornisce uno strumento pratico e autorevole per affrontare il Disability Management, trasformandolo in un asset strategico. Un lavoro approfondito, pensato per manager, HR e consulenti che vogliono integrare l’accessibilità nei processi aziendali e superare gli stereotipi.
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