La parità di genere è il principio che garantisce a tutte le persone, indipendente dal genere, pari diritti, opportunità e trattamento.
Promuoverla significa creare ambienti di lavoro più giusti, inclusivi e innovativi, capaci di valorizzare tutte le persone talenti e migliorare le performance aziendali. Per le organizzazioni, investire nella parità di genere non è solo una scelta etica, ma anche strategica.
Diversi studi internazionali lo confermano:
- • Le aziende con una maggiore diversità di genere nei team esecutivi hanno il 25% di probabilità in più di ottenere una redditività superiore alla media rispetto a quelle meno diverse (McKinsey & Company).
- • La presenza equilibrata di donne e uomini nei team aumenta la produttività e l’innovazione (Harvard Business Review).
• Le aziende con una composizione più inclusiva registrano performance finanziarie superiori e maggiore attenzione alla responsabilità sociale (Morgan Stanley, Catalyst).
In questa direzione si inserisce la certificazione per la parità di genere secondo la prassi UNI/PdR 125:2022.
Uno strumento volontario che attesta l’impegno concreto delle aziende nella promozione di politiche inclusive, nella rimozione degli ostacoli alla crescita professionale e nella riduzione del divario di genere.
Work Wide Women è lieta di comunicare alle sue aziende Clienti e Fornitrici di aver avviato l’iter per l’ottenimento della Certificazione per la Parità di Genere conformemente alla UNI/PdR 125:2022. Scegliamo di certificare il nostro impegno per dare coerenza al percorso di responsabilità e inclusione, continuando a essere un punto di riferimento per le realtà che accompagniamo in questo cambiamento.
Per tale attività Work Wide Women è risultata beneficiaria nell’ambito dell’Avviso pubblico per la comunicazione di contributi alle micro, piccole e medie imprese per servizi di assistenza tecnica e accompagnamento in forma di voucher e per servizi di certificazione della Parità di Genere UNI/PdR 125:2022 – PNRR, Missione 5, Componente 1, Investimento 1.3 (“Sistema di certificazione della parità di genere”) – CUP E18I23006070006 – promosso da Unioncameere a valere sulle risorse dell’Unione europea – NextGenerationEU
Crediamo che ogni organizzazione, a prescindere dalle dimensioni, possa e debba contribuire a creare un tessuto imprenditoriale più equo e sostenibile.
Per garantire trasparenza e ascolto, abbiamo istituito un Comitato Guida, disponibile a raccogliere segnalazioni, osservazioni e suggerimenti relativi alle tematiche di parità di genere all’interno della nostra azienda.
È possibile inoltre consultare la nostra Politica per la Parità di Genere, che definisce i principi, gli impegni e le azioni concrete adottate da Work Wide Women.
